我国芯片短缺的原因是什么？或许有很多答案，但是都分析的较为片面，不太全面，在这里一次给分析清楚，希望能给予大家一个比较满意的答案。

我们从华为芯片受限于美国就可以看出这个问题，华为目前在研发芯片上已经有了一定成绩，但在刚开始华为产品销量也受到了严重影响。这只是我国芯片行业的一个缩影，其他的科技行业同样受到了很大程度的影响。想要彻底解决缺芯这一问题，只有一个办法，那就是自主研发芯片，掌握芯片技术，并且早日追上国际先进水平。

曾经领先全国的华为手机，如今销量已经不如OPO、VIVO、小米。原因让人五味杂陈

正因如此

我国的芯片大约8成依赖于进口

这使得， 作为世界上的电子产品制造大国的我们不得不处于被动的局面！

那么造成我国芯片短缺的原因是什么？

是中国人不擅长制造芯片吗？

恰恰相反

中国人特别擅长制造芯片

芯片问题根源何在

既然中国人擅长制造芯片，那么这些人才都去向了何处？不难想象大部分是去到了美国，在美芯片领域中，华人在专家中占的比重最大，排名前六位的专家也都是华人。这六个人分别是：杨培东、孙玉刚、夏幼南、殷亚东、黄暄益和吴屹影。其中的杨培东更是被称为全球芯片材料领域的第一人。

清北两所名校，愿意留在国内的寥寥无几。很多清北毕业的大学生，都选择了出国发展和定居。在国外的发达国家当中，美国是最受清华和北大毕业生欢迎的国家，特别是位于美国的硅谷。

据报道，毕业于清北的学生，到硅谷就业后，年薪能达到12万美元，也就是人民币约80万，这只是刚去时的收入，工作时间越长薪资也会越高，反观我们国内的薪资情况，可以说远远达不到这个程度。

我国有关部门已经高度关注，多措并举解决人才问题，解决我国芯片短缺问题。

随着我国日益发展强大，大家的爱国情怀也日益增强，支持国家的发展是好事，我们国家也需要更多人才的献力。但是人总归要生活，报酬也成为了人们是否选择工作的标准。根据数据显示，我国半导体行业的报酬与国外还是有一定差距的。

这也是人才纷纷涌入国外的原因之一，为了改善这一问题，我国官方出手，首先是提高了半导体行业的报酬，针对顶尖人才制定更高的薪酬标准。尽力做到与国外薪酬相持平，降低人才流失到国外的几率。

提高行业薪酬，也能很好地改善行业的现状，小部分人选择留下来，福利好、薪酬高，选择留下来的人就会越来越多。除此之外，对于行业的公平性相关部门也要监督到位，加大审查的力度，保护科研者的劳动成果。科研者的各方面得到保障，整个行业的稳定性才能更加强，我国的半导体行业才能稳定地发展。

同时，高校也响应该政策，开启了这门学科的建设，拥有了自己专门的教师和学生。在2020年，由东南大学牵头，中国首个用集成电路命名的大学在南京集成电路大学成立。2021年，清华大学、华中科技大学和北京大学也相应成立了集成电路学院。随着高校这一学科的建立，相信未来芯片行业的发展会更进一步。

最后，国内许多与芯片有关的行业或企业也在高薪招揽人才。有的给名校的应届毕业生开出年薪40万，类似于华为这样的大公司更是200万高薪招人。这样一个十分有吸引力的薪资，是可以吸引人才加入其中的。除了高薪之外，很多城市还给这些人才相应的安居补贴，这也是留住人才的关键。当前城市的房价居高不下，而大部分人去的是一线或新一线城市，所以安居补贴十分有必要。